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拓展訓練打造高效團隊的有效方式

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018/9/21     瀏覽次數:    

  很多企業都因為員工核心價值的問題而導致了各種各樣團隊矛盾的出現。團隊成員之間缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等,這些都是員工缺乏核心價值觀的體現。通過蕪湖拓展公司開展的拓展訓練能使學習者透徹的理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,激發其能,培養團隊精神。

蕪湖拓展公司

  拓展訓練可以培養員工合作、理解、支持、付出、勇敢、超越、挑戰、激情。在畢業墻項目中,所有人所有的行為都是發自內心的,情不自禁的!一雙雙手在底下托著往上推,上面也有好多向你伸出援助的雙手,有人給肩你踩,讓學員深刻的認識到我們是一個集體。
  拓展訓練可以培養員工團結、互助、責任、友誼、感恩,拓展訓練通過團隊激勵,觀察思考,溝通協作,新員工與老員工能夠更好地融合在一起,讓員工的凝聚力和思維能力都得到提升。
  在拓展培訓中,學員完成了大大小小數項挑戰項目,結果成功與否并不重要,關鍵是之后的總結與沉淀。也許他們現在還無法真正體會游戲所蘊含的職場道理,但體驗是最好的老師,在今后的工作、生活中,拓展訓練留給員工的反思和體驗,會隨著時間的積累而發揮更大的價值。
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