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拓展訓練調節員工關系的有效手段

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018/9/19     瀏覽次數:    

  員工關系關系到團隊的穩定性。員工關系的好壞,直接影響團隊的業績,員工關系不穩定對企業會是致命的打擊。蕪湖拓展公司可以通過拓展訓練活動項目,來激發員工的某些特質, 來緩解員工的關系。

蕪湖拓展公司

  拓展訓練可以激發員工的包容感。特別體現在做“無軌電車”項目時,每個人都有優缺點,人無完人。在訓練中,每個人性格能力都不一樣,剛開始一定會產生一些摩擦、埋怨、指責,通過培訓,使大家學會包容理解。再犯錯時,當事人會主動承擔責任,別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。如果沒有互相包容理解,根本不可能完成所有的訓練項目。
  拓展訓練可以激發員工的信任感。“信任背摔”,當每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都十分忐忑不安,由于是在拿本人生命做賭注,假如摔倒或者有其他的什么不測就會受傷、甚至更嚴重的事發生,所以就必須表現出團隊的協作才能讓不好的事情發生,每個人都墮入了深深的考慮,那就是:什么樣的團隊才能夠取勝?協作、高效、信任……這些平常說了無數遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的印象。
  拓展訓練可以激發員工的團隊精神。“畢業墻”項目。在這個項目中學員通常都是是自告奮勇,甘當別人通往順利的墊背,場景深深震撼著學員的心靈,使學員內心靈魂得到了升華。
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